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今年你的加薪秘笈會(huì)是什么？

今年你的加薪秘笈會(huì)是什么？測(cè)試開(kāi)始：

題目：當(dāng)你被工作壓得透不過(guò)氣來(lái)時(shí)，你想立刻找個(gè)地方消失一陣子，逃離沉重工作壓力，這時(shí)你會(huì)選擇以下哪一個(gè)地方呢？

A、太空

B、高山

C、海邊

D、鄉(xiāng)間

（本次測(cè)試共1小題，分析結(jié)果請(qǐng)?jiān)诒卷?yè)往下↓拉。）

測(cè)試結(jié)果分析：

A、讓老板對(duì)你產(chǎn)生信賴

你是情緒派，工作表現(xiàn)會(huì)受到心情或者興趣的影響，開(kāi)心的時(shí)候干勁十足；一有情緒問(wèn)題就失魂落魄，落差實(shí)在太大。最慘是你的情緒落差發(fā)作得實(shí)在太頻繁，因此老板會(huì)覺(jué)得很難判斷你工作能力的好壞，而且一個(gè)工作能力時(shí)高時(shí)低的員工猶如計(jì)時(shí)炸彈，不知甚么時(shí)候可能會(huì)爆炸，這也就很難成為升職的人選了。

加薪秘笈：先好好學(xué)習(xí)處理情緒，了解自己的問(wèn)題后，將工作與情緒好好分開(kāi)。不論做人或做事，若未能恰當(dāng)處理情緒，很難令人對(duì)你投以信任一票。建議多些了解自己情緒起落的原因，可以的話做一個(gè)情緒記錄表，有助加強(qiáng)自我感知的能力，使你在職場(chǎng)上更加得心應(yīng)手。

B、增加自己的穩(wěn)重感

對(duì)老板來(lái)說(shuō)，你是一個(gè)并不穩(wěn)定的人。你可能志向遠(yuǎn)大，目標(biāo)是打一份更好的工；或者這份工的工種或薪金對(duì)你來(lái)說(shuō)是屈就，總之你對(duì)工作的熱忱幾乎欠奉，好像對(duì)這份工作滿不在乎的。對(duì)于這樣的員工，老板一定不會(huì)重用，更別說(shuō)加薪升職了。

加薪秘笈：換一個(gè)角度想想，如果你是老板，你會(huì)希望員工有怎么樣的表現(xiàn)。試想若你對(duì)著一個(gè)每天都將“不干了”掛在嘴邊的員工，你會(huì)如何對(duì)待他或她呢？己所不欲，勿施于人，只要你好好設(shè)身處地，站在老板的角度來(lái)看，你的工作態(tài)度自會(huì)改變，很快成為一位受到重視的員工。

C、展現(xiàn)決斷力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)

你是個(gè)機(jī)靈、腦筋動(dòng)得快的創(chuàng)意高手，不但工作處理得快又準(zhǔn)，決斷力和解決問(wèn)題的能力也比一般人強(qiáng)，甚至厲害過(guò)你的老板。聰明勤快是你最值得加薪的地方。過(guò)往你可能只是躲在一角埋頭苦干，即使工作有問(wèn)題也會(huì)自行處理，結(jié)果老板不知道公司曾經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題，因而埋沒(méi)了你的功勞。

加薪秘笈：在生活或工作上，多些表現(xiàn)你快人快語(yǔ)、聰明機(jī)智的一面。特別是當(dāng)老板遇到緊急問(wèn)題難以抉擇的時(shí)候，你快速地為他分析形勢(shì)，并提出實(shí)際的解決方案，這樣加薪就離你不遠(yuǎn)了。但切記表現(xiàn)自己時(shí)要適可而止，不要功高蓋主。

D、多多爭(zhēng)取表現(xiàn)

職場(chǎng)上有些人是這樣的：事無(wú)大小，做了甚么都會(huì)通知老板一聲，少許工作也拖長(zhǎng)來(lái)做，把鍵盤敲得大大聲，為的是讓老板知道他在工作，顯示勤力的一面。你則相反，是個(gè)超努力勤奮的人，其實(shí)平日老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工，但由于你不會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，加薪名單中可能會(huì)不小心遺漏了你，或者加薪幅度不大。

加薪秘笈：想老板留意你的工作能力，你需要改變工作方式。勤奮與苦干若可用另一些方法來(lái)表達(dá)，可能會(huì)發(fā)揮更大效果。如將工作上80%不重要的東西，用20%時(shí)間來(lái)處理；而將余下80%時(shí)間，用來(lái)集中處理20%你老板十分重視的工作。久而久之，你的能力必得到肯定。